Por Staff
CIUDAD DE MÉXICO, a 02 de marzo de 2026.- Durante la conferencia matutina de este lunes, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó que mañana será publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto que oficializa la nueva reforma laboral, recientemente aprobada por el poder legislativo. Este paso es definitivo para que las modificaciones entren en efecto y puedan comenzar a implementarse conforme a los plazos establecidos.
La reforma, promovida por el Ejecutivo y respaldada por la mayoría de los diputados y senadores, modifica el Artículo 123 de la Constitución para reducir de manera gradual la jornada máxima de trabajo de 48 a 40 horas semanales, un cambio que no tiene precedentes en el último siglo.
El calendario aprobado señala que, a partir de 2027, la jornada se disminuirá en dos horas cada año hasta 2030, fecha en la que quedará oficialmente en 40 horas semanales para la mayoría de los trabajadores formales.
La mandataria destacó que esta reducción no afectará negativamente al salario ni a las prestaciones de los trabajadores, y que la reforma mantiene el principio de al menos un día de descanso con salario completo por cada seis días trabajados. Este aspecto, aunque criticado por algunos sectores que pedían dos días de descanso semanal, fue considerado como un enfoque que permitirá facilitar la transición en empresas de todos los tamaños.
Se abre paso a los estados
Sheinbaum también subrayó que, con su publicación en el DOF, se abre el camino para que las legislaturas estatales y las autoridades laborales correspondientes inicien la adaptación de normas secundarias y reglamentarias que garanticen la correcta aplicación de la reforma en todo el país.
Organizaciones empresariales y cámaras patronales han pedido la instalación de mesas técnicas para evaluar el impacto de la reforma en sectores con particularidades operativas, como la industria restaurantera, donde la jornada y la flexibilidad de horarios son elementos clave en el negocio
