Por Staff
CIUDAD DE MÉXICO, 7 de septiembre de 2026.- Correos de México aplicará un incremento salarial a su personal operativo, como parte de las acciones para fortalecer sus condiciones laborales y garantizar que el sueldo base cotizable de las y los trabajadores sea igual o superior al Salario Mínimo General vigente durante 2026.
La medida, aprobada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), será retroactiva al 1 de enero de 2026 y beneficiará a 7 mil 787 personas trabajadoras activas de base, de acuerdo con su nivel salarial.
Como parte de la reconfiguración del sueldo tabular, el sueldo base y la compensación garantizada para el personal operativo se ajustarán hasta alcanzar 9 mil 431 pesos mensuales, mientras que el incremento total en sueldos y salarios tabulares será de entre 4 y 13.12 por ciento, según el nivel del puesto.
De acuerdo con el nuevo tabulador, el personal operativo activo de base recibirá incrementos de entre 10 y 13 por ciento, además de que el ajuste tendrá efectos en otras prestaciones vinculadas con su ingreso y seguridad social. Entre ellas destaca el incremento directo de la aportación acumulada al fondo de retiro (ISSSTE/AFORE), con el objetivo de fortalecer las condiciones para una pensión mensual superior.
El ajuste también elevará la base salarial cotizable y ampliará la capacidad crediticia máxima para adquirir, construir o mejorar una vivienda familiar. Asimismo, durante licencias médicas, riesgos de trabajo o licencias por maternidad, se mantendrá el nivel de ingreso real calculado sobre la nueva base salarial.
De igual manera, se fortalecerán las percepciones relacionadas con indemnizaciones y finiquitos, reconociendo el valor del tiempo laborado por las personas trabajadoras del organismo.
Reconocimiento a sus empleados
Correos de México destacó que el fortalecimiento de las condiciones laborales representa un reconocimiento al trabajo, experiencia y dedicación de las miles de personas que diariamente contribuyen al funcionamiento del Servicio Postal Mexicano y a la comunicación entre comunidades de todo el país.
Con esta medida, el organismo avanza en la consolidación de mayor bienestar y certeza laboral para su personal operativo, en línea con la política salarial del Gobierno de México y con los ajustes instruidos por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
