Por Staff:
NUEVA YORK, ESTADOS UNIDOS, a 2 de septiembre de 2026.— Las acciones de Uber Technologies registraron un incremento del 2.4% en la bolsa luego de que se diera a conocer un plan masivo de reestructuración organizacional. De acuerdo con los reportes financieros, la compañía tecnológica tiene previsto eliminar aproximadamente 3,300 puestos de trabajo, lo que equivale a cerca del 10% de su plantilla laboral a escala global, buscando optimizar sus operaciones y simplificar sus niveles de gestión.
Simplificación estructural y reducción gerencial
En un correo electrónico enviado a los colaboradores por el director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, se detalló que el crecimiento histórico de la empresa generó una estructura fragmentada con demasiados niveles de coordinación. Como parte de los cambios, un portavoz de Uber indicó que la reestructuración reducirá cerca del 20% el número de gerentes, muchos de los cuales pasarán a desempeñar funciones como colaboradores individuales.
Reorganización operativa y equipos de trabajo
La estrategia corporativa contempla disminuir casi a la mitad el número de equipos formados por uno o dos empleados, además de reducir la cantidad de capas jerárquicas ubicadas por debajo del director ejecutivo. Las modificaciones impactarán directamente en las divisiones clave de ingeniería, ciencia y entregas, consolidando operaciones que anteriormente se manejaban de forma separada en las áreas de restaurantes y comercio minorista.
Modificación en las políticas de trabajo remoto
A la par de los recortes de personal, la empresa modificó sus normativas laborales internas en materia de presencialidad. La compañía anunció que limitará a los empleados que trabajan completamente a distancia a aproximadamente el 1% de su plantilla total, exigiendo un mayor retorno a las oficinas como parte del esfuerzo integral para compactar y sincronizar las operaciones corporativas.
Inversión en prioridades estratégicas
Khosrowshahi señaló que los ahorros derivados de esta reestructuración serán reinvertidos en áreas prioritarias para el crecimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico a futuro. Entre los destinos principales de estos recursos se encuentran mejoras para conductores, repartidores, comerciantes y el fortalecimiento continuo de los proyectos vinculados al sector de vehículos autónomos.
